a) -Preparar yo emitir diversos informes relacionados con las remuneraciones del personal y otros que sean requeridos por las instancias internas de la Corporación Municipal.
b) -Mantener permanentemente actualizada la información de los trabajadores en el software de remuneraciones para el correcto cálculo de los sueldos.
c) -Registro y control del Sistema de Desarrollo Profesional Docente, reconocimiento de bienios, etc.
d) -Mantener actualizado el sistema de cálculo y pago de los Asistentes de la Educación y su contrato colectivo vigente
e) -Efectuar la acreditación mensual de la Bonificación de Reconocimiento Profesional (BRP), a través de la página web del Ministerio de Educación.
f) -Atender las consultas de los trabajadores yo de terceros (empresas, instituciones y personas) relacionadas con el cálculo de las remuneraciones y descuentos del personal.